Unidad 1



Fundamentos Conceptuales del E-learning


Tomado de: http://e-learning-teleformacion.blogspot.com.co/2013/05/guide-03-le-guide-de-la-scenarisation.html
El e-learning consiste en la educación y capacitación a través de Internet. Este tipo de enseñanza online permite la interacción del usuario con el material mediante la utilización de diversas herramientas informáticas.

Este nuevo concepto educativo es una revolucionaria modalidad de capacitación que posibilitó Internet, y que hoy se posiciona como la forma de capacitación predominante en el futuro. Este sistema ha transformado la educación, abriendo puertas al aprendizaje individual y organizacional. Es por ello que hoy en día está ocupando un lugar cada vez más destacado y reconocido dentro de las organizaciones empresariales y educativas.

El término "e-learning" es la simplificación de Electronic Learning. El mismo reúne a las diferentes tecnologías, y a los aspectos pedagógicos de la enseñanza y el aprendizaje. 

Tomado de: http://www.e-abclearning.com/definicione-learning
Ventajas
  • Permite a los docentes, por medio de diversas herramientas, fomentar el trabajo colaborativo, gracias a la mejora de los medios de comunicación disponibles entre los participantes en una actividad docente. 
  • Apertura de grandes posibilidades para que los usuarios mejoren su desempeño, tanto a nivel profesional como personal, en los diferentes niveles de su formación. 
  • Apertura de ofertas académicas con flexibilidad de horarios. 
  • Descentralización del proceso educativo evidenciada en el seguimiento de las clases desde lugares geográficamente distantes. 
  • Aumento de la accesibilidad de los materiales didácticos que se presentan en numerosos formatos (vídeo, animación, sonido). 
  • Acceso universal a recursos localizados en prácticamente cualquier parte del mundo. 
  • Capacidad de adaptación o configuración del entorno de trabajo dependiendo del nivel, idioma u otras características del usuario. 

Desventajas
  • Dependencia de las creencias, aceptación, compromiso y entrega de los usuarios hacia los beneficios que este tipo de iniciativas podrían traer para lograr su máximo aprovechamiento. 
  • Dispersión de la información, lo que implica inversión en recursos humanos y técnicos que permitan que sea contrastada, clasificada y accesible a través de los medios oportunos. 
  • Insuficiencia de calidad, técnica y pedagógica, en algunos de los componentes educativos que se desarrollan para este tipo de sistemas. 
  • Carencia de acceso a Internet y a los recursos suficientes para participar en los cursos deseados. 
  • Manejo inadecuado de la motivación, lo que puede generar dudas y temores en el estudiante que lo lleven a renunciar a este tipo de formación. 
Tomado de: http://e-learningyherramientascolaborativas.blogspot.com.co/2011/06/ventajas-y-desventajas-del-e-learning.html


LMS

Los Sistemas de Gestión de Aprendizaje (Learning Management System) son aplicaciones informáticas que se utilizan fundamentalmente vía web. El LMS consta de: 

Un sistema de gestión, que permite la administración de usuarios, matriculaciones, asignación a cursos y evaluación. 
Una serie de herramientas o módulos como directorios de documentos, posibilidad de plantear talleres, cuestionarios, foros, chats; permitiendo gran versatilidad. 

Sus principales funciones son gestionar usuarios, recursos así como materiales y actividades de formación, administrar el acceso, controlar y hacer seguimiento del proceso de aprendizaje en la formación presencial o e-Learning de una institución u organización, realizar evaluaciones, generar informes, gestionar servicios de comunicación como foros de discusión, videoconferencias, entre otros. 

Ejemplos:
Tomado de:


Acontecimientos históricos más importantes y representativos del E-learning.

Acceso a través de https://prezi.com/i1e85zvun4cl/origen-y-evolucion-del-e-learning/


¿Qué es un MOOC?

















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